Das Unternehmen legt großen Wert auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter und veranstaltet von Zeit zu Zeit verschiedene Outdoor-Aktivitäten.  Zum Beispiel: Klettern, Wandern, Fußball spielen und so weiter.  Diese Outdoor-Aktivitäten können die Mitarbeiter weiter verdeutlichen und mit den Zielen der Organisation identifizieren, den Zusammenhalt der Organisation stärken, Teamgeist und ein allgemeines Bewusstsein für gegenseitige Zusammenarbeit und Unterstützung schaffen, die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern und eine positive Unternehmensatmosphäre schaffen.  Gleichzeitig den Druck des Lebens und der Arbeit abbauen, das psychische Gleichgewicht anpassen, psychische Trägheit überwinden, die Persönlichkeitsstruktur verbessern, die Entschlossenheit schärfen, Schwierigkeiten zu überwinden, die Rolle der Gruppe verstehen, das Beteiligungs- und Verantwortungsgefühl der kollektiv.